Visionäre, Team-Builder, Mentor, Er zeigt uns einige zeitlosen Führung-Lehren, aber auch einige eklatante Fehler...!!
Obwohl die "Großer Mann" Leadership-Theorie zu dem Schrottplatz der Geschichte gehört, seinem Reiz weiterhin verwirren...Zugrunde liegt dieser Theorie ist die Annahme, dass wenn der richtige Mann (Ja, Es wird oft angenommen, ein Mann zu sein) ergibt sich für der job, Er wird fast magisch die Kontrolle über eine Situation und eine Gruppe von Menschen in Sicherheit oder Erfolg führen. Während solche Führer selten sind, Es gibt Zeiten, als ein einzigartiges Individuum Ausläufer von der Masse ab und dient als ein Ausbund an Führung.
Eine solche Person war Alexander der große; eine Geschichte der berühmtesten Krieger und eine Legende des fast göttlichen Status in seinem eigenen Leben. Er fällt in der Elite-Kategorie von Personen, die die Geschichte der Zivilisation verändert und die heutigen Welt geformt, wie wir es kennen.
Aus Sicht der Führung, Es ist nicht sehr schwer zu sagen, dass Alexander seinesgleichen war...Er könnte für die besiegten Gegner großmütig und sehr loyal gegenüber seinen Freunden sein.. Als general, Er führte mit gutem Beispiel, die von der Front...!
Alexanders Herrschaft zeigt eine Reihe von wichtigen Führung Lehren, die heute geltenden Geschäfts-und politischen Häuptlinge bleiben:
1. Haben Sie eine überzeugende vision – Alexanders Aktionen zu demonstrieren, was erreicht werden kann, wenn eine Person ganz konzentriert ist – wenn er oder sie hat Klarheit gepaart mit einem "magnificent Obsession'. Durch dramatische Gesten und große rhetorische Fähigkeiten, Alexander sprach mit der kollektiven Vorstellung seines Volkes und das Engagement seiner Anhänger gewonnen..
2. Unübertroffen in Ausführung werden – Alexander hatte nicht nur eine überzeugende vision, Er wusste auch wie Sie diese Vision Wirklichkeit werden. Durch die Beibehaltung eines ausgezeichneten Informationssystems, Er war seines Gegners Motive zu interpretieren und meisterhaft koordiniert alle Teile seiner militärischen Maschine. Kein anderer militärischer Führer vor ihm verwendet immer Schnelligkeit und Überraschung mit solcher Geschicklichkeit. Er kannte den wahren Wert der Anweisung "ist entweder schnell oder einer ist tot" !!
3. Erstellen Sie ein abgerundetes Executive Team – Alexander auch wusste wie man ein engagiertes Team um ihn herum errichtet und betrieben werden, die seine Kommandeure auf einander aufbauen zulässig "stärken..
4. Praktiziere was du predigst – Alexander set im Beispiel Kompetenzzentrum mit seinem Führungsstil; Er führte seine Truppen ganz wörtlich von vorne. Als seine Truppen ging weder Hunger noch Durst, Er ist hungrig und durstig; Wenn ihre Pferde starben, unter ihnen und sie mussten zu Fuß, Er tat das gleiche. Diese Zugänglichkeit nur geändert, wenn er den Luxus des persischen Hofes Lebens erlegen..
5. Förderung von "Innovationen" – Alexander realisiert den Wettbewerbsvorteil der strategischen innovation. Aufgrund seiner geschickten Einsatz von Truppen, seine Unterstützung für und Vertrauen auf die Kreativität der seinem Korps der Ingenieure, und seine eigenen logistischen Scharfsinn, seine Kriegsmaschine war das modernste seiner Zeit..
6. Foster Group Identification – Alexander erstellt eine sehr scharfsinnig Propagandamaschine um seine Leute zu halten. Seine Rhetorik-Fähigkeiten, Grundlage der einfachen Sprache seiner Soldaten, hatte einen hypnotischen Einfluss auf alle, die ihn hörten. Er machte intensiven Gebrauch von leistungsfähigen kulturellen Symbole, die starke Emotionen hervorgerufen. Diese "Sinn-Management"-Aktionen, zusammen mit seinem Talent für die Führung durch das Beispiel, starke Gruppe Identifizierung unter seinen Truppen gefördert, und seine Männer, um außergewöhnliche Anstrengungen motiviert..
7. Förderung und Zuschüsse für Anhänger – Alexander wusste, wie man sein Volk für ihre Spitzenleistungen in der Schlacht auf Art und Weise zu fördern, die größere Spitzenleistungen gebracht. Er routinemäßig Menschen besondere Aufmerksamkeit herausgegriffen und erinnert an die Taten der Tapferkeit, die von ehemaligen und gefallenen Helden durchgeführt, Sie machen unmissverständlich klar, dass die einzelnen Beiträge würde anerkannt werden. Er hatte auch die Fähigkeit, ein "Behältnis" der Gefühle seines Volkes durch Einfühlsames Zuhören.
8. Investieren in Talentmanagement – Für seine Zeit äußerst Visionär, Alexander verbrachte ein außerordentlich viel Ressourcen für Training und Entwicklung. Er nicht nur trainiert seine Truppen anwesenden, sondern auch für die Zukunft sah, durch die Entwicklung der nächsten generation.
9. Gewinne konsolidieren – Paradoxerweise, drei der wertvollsten Lektionen Alexanders wurden nicht durch seine Stärken, sondern durch seine Schwächen unterrichtet.. Die erste davon ist die Notwendigkeit zur Konsolidierung der Gewinne. Alexander konnte das richtige Steuerelement setzen Systeme im Ort, um sein Reich zu integrieren und somit nie wirklich genießen die Früchte seiner Leistungen. Eroberung kann reichlich lohnen, aber eine Führungspersönlichkeit, die Fortschritte ohne die Stabilität des Durchschnittsbürgers Gewinne steht, alles zu verlieren..
10. Nachfolgeplanung – Eine weitere Lehre, die durch Unterlassung Alexander gelehrt ist die Notwendigkeit für eine tragfähige Nachfolgeregelung. Er konzentrierte sich also auf seine eigene Rolle als König und angehende Gottheit, die er nicht, sich an die Zukunft denken bringen könnte, wenn er weg war. Infolgedessen, politische Geier zerriss seine riesige Reich nach seinem Tod.
11. Mechanismen der organisatorischen Governance zu erstellen – Die letzte Lektion, die im Fall von Alexander veranschaulicht (wieder durch Unterlassung) ist die überragende Bedeutung der Ausgleichsmaßnahmen Befugnisse. Führer haben die Verantwortung für die ordnungsgemäße Mechanismen der organisatorischen Governance umgesetzt, mithilfe von Gewaltenteilung, fehlerhafte Entscheidungen und Machtmissbrauch zu verhindern.
Alexander begann seine Herrschaft als aufgeklärter Herrscher, Förderung der Beteiligung von seinen "Freunden" — LOyal Soldaten, gezeichnet von den Adelsfamilien in Mazedonien. Aber wie viele Herrscher vor ihm, Er wurde an die macht süchtig. Hybris ausgelöst sein hässliches Haupt. Wie die Zeit verging, Alexanders Verhalten wurden zunehmend herrschsüchtigen und grandiose...
Er toleriert nichts als Applaus aus seinem Publikum, so seines engsten Kreises ihre Bedenken für sich behalten. Infolgedessen verloren er Kontakt zur Realität, ein weiterer Faktor zu seinem Fehler, sein Reich zu konsolidieren führt...!!
