Visionario, Equipo-Builder, Mentor, nos muestra algunas lecciones de liderazgo intemporales pero también algunas faltas flagrantes...!!
Aunque la teoría del "Gran hombre" liderazgo pertenece al montón de piezas robóticas de la historia, su encanto sigue misterio...Subyacente a esta teoría es la suposición de que si el hombre (Sí, a menudo se asume para ser un hombre) para el trabajo emerge, Él toma el control de una situación casi mágicamente y liderar a un grupo de personas en la seguridad o el éxito. Mientras que esos líderes son raros, Hay veces cuando un individuo singular camina hacia fuera de la muchedumbre y sirve como un modelo de liderazgo.
Una de estas personas fue Alejandro Magno; uno de los guerreros más famosos de la historia y la leyenda de estatus casi divino en su propia vida. Él cae en la categoría élite de individuos que cambió la historia de la civilización y forma el mundo actual como lo conocemos.
Desde una perspectiva de liderazgo, No es muy difícil decir que Alejandro fue sin par...Podría ser magnánima hacia enemigos derrotados y extremadamente leal hacia sus amigos. Como un general, dirigió por ejemplo, líderes del frente...!
Reinado de Alexander ilustra una serie de lecciones de liderazgo importante que siguen siendo aplicables a las empresas y jefes políticos hoy:
1. Tienen una visión convincente – Las acciones de Alexander demuestran lo que puede lograrse cuando una persona está totalmente centrada — cuando él o ella tiene claridad junto con una magnífica 'obsesión'. A través de gestos dramáticos y grandes habilidades retóricas, Alexander habló con el imaginario colectivo de su pueblo y ganó el compromiso de sus seguidores..
2. Incomparable en ejecución – Alexander no sólo tenía una visión convincente, también supo hacer realidad esa visión. Manteniendo un sistema de información excelente, Él fue capaz de interpretar los motivos de su oponente y era un maestro en la coordinación de todas las partes de su máquina militar. Ningún otro líder militar antes que él ha usado la velocidad y sorpresa con tal destreza. Sabía que el verdadero valor de la declaración "uno es ya sea rápido o uno está muerto" !!
3. Crear un equipo ejecutivo equilibrada – Alexander también sabía cómo construir a su alrededor un equipo comprometido y funciona de una manera que permitió a sus comandantes construir el uno al otro ' fortalezas..
4. Hablamos – Alexander poner el ejemplo de excelencia con su estilo de liderazgo; dirigió a sus tropas literalmente desde la parte delantera. Cuando sus tropas fueron hambre o sed, pasó hambre y sed; cuando sus caballos murieron debajo de ellos y tuvieron que caminar, hizo lo mismo. Esta accesibilidad sólo cambiada cuando sucumbió al lujo de la vida en la corte persa..
5. Fomentar la "Innovación" – Alexander se dio cuenta de la ventaja competitiva de innovación estratégica. Debido a su hábil despliegue de tropas, su apoyo y confianza en la creatividad de su cuerpo de ingenieros, y su propia visión para logística, su máquina de guerra era el más avanzado de su tiempo..
6. Identificación de grupo Foster – Alexander creó una máquina de propaganda muy astuto para mantener a su gente comprometida. Sus habilidades de oratoria, basado en el lenguaje simple de sus soldados, tenía una influencia hipnótica en todos los que lo oyeron. Hizo un uso extensivo de poderosos símbolos culturales que suscitado emociones fuertes. Estas acciones de 'gestión de significado', combinado con su talento para liderar con el ejemplo, Grupo fomentó fuerte identificación entre sus tropas, y motivó a sus hombres a realizar esfuerzos excepcionales..
7. Animar y apoyar a seguidores – Alexander sabía cómo animar a su pueblo por su excelencia en la batalla de maneras que sacan mayor excelencia. Rutinariamente señalan personas de especial atención y recordó actos de valentía realizada por héroes caídos y ex, dejando claro las contribuciones individuales podría reconocerse. También tenía la capacidad de ser un "contenedor" de las emociones de su pueblo a través de la escucha empática.
8. Invertir en gestión del talento – Extremadamente visionario para su época, Alexander gastó una cantidad extraordinaria de recursos de capacitación y desarrollo. No sólo entrenó sus tropas presentes sino que también miraba al futuro mediante el desarrollo de la próxima generación.
9. Consolidar las ganancias – Paradójicamente, tres de las lecciones más valiosas de Alexander fueron enseñados no a través de sus puntos fuertes, pero a través de sus debilidades. La primera de ellas es la necesidad de consolidar las ganancias. Alexander no lograron poner el control derecho sistemas en lugar para integrar su imperio y por lo tanto nunca saborean el fruto de sus logros. Conquista puede ser gratificante ricamente, Pero un líder que avanza sin garantizar la estabilidad de sus ganancias a perderlo todo..
10. Planificación de la sucesión – Otra lección que Alexander impartido por omisión es la necesidad de un plan de sucesión viable. Él estaba tan concentrado en su propio papel como rey y deidad aspirante que no podía llevar a pensar en el futuro cuando se había ido. Como resultado, los buitres políticos destrozaban su vasto imperio después de su muerte.
11. Crear mecanismos de gobernanza organizacional – La última lección que ilustra el caso de Alexander (otra vez por omisión) es la primordial importancia de poderes compensatorios. Los líderes tienen la responsabilidad de establecer adecuados mecanismos de gobernanza organizacional, usando los contrapesos y salvaguardias para evitar decisiones defectuosa y el abuso de poder.
Alexander comenzó su reinado como un gobernante iluminado, fomentar la participación de sus 'compañeros' — Lsoldados leales extraídos de las familias nobles de Macedonia. Pero al igual que muchos gobernantes antes de él, se convirtió en adicto al poder. Arrogancia levantó su fea cabeza. Según pasaba el tiempo, Comportamiento de Alexander se convirtió cada vez más dominante y grandioso...
Tolerado nada más aplausos de su público, Así que su círculo inmediato mantuvo sus reservas a sí mismos. Como resultado habrá perdido el contacto con la realidad, otro factor que conduce a su fracaso para consolidar su imperio...!!
