Visionnaire, Créateur d'équipe, Mentor, Il nous montre quelques leçons de Leadership intemporels mais aussi quelques échecs flagrants...!!
Bien que la théorie du Leadership de « Grand homme » appartient à la ferraille de l'histoire, son allure continue de démystifier...Qui sous-tendent cette théorie est l'hypothèse que si le droit de l'homme (Oui, Il est souvent considéré comme un homme) pour le travail émerge, il sera presque comme par magie prendre le contrôle d'une situation et de diriger un groupe de personnes en sécurité ou de la réussite. Alors que ces dirigeants sont rares, Il ya des moments quand un individu singulier pas de la foule et sert comme un parangon de leadership.
Un tel individu était Alexandre le grand; Parmi les plus célèbres guerriers de l'histoire et une légende du statut presque divin de son vivant. Il tombe dans la catégorie élite d'individus qui a changé l'histoire de la civilisation et façonné le monde actuel, tel que nous le connaissons.
D'un point de vue de Leadership, Il n'est pas très difficile de dire qu'Alexandre était sans égal...Il pouvait être magnanime envers les ennemis vaincus et extrêmement loyal envers ses amis. Comme un général, Il a dirigé par exemple, menant de front...!
Règne d'Alexandre illustre un certain nombre de leçons de leadership important qui restent applicables aux entreprises et aux chefs politiques aujourd'hui:
1. Avoir une vision convaincante – Les actions d'Alexandre démontrent ce qui peut être accompli lorsqu'une personne est totalement concentrée — quand il ou elle a clarté couplée avec une « obsession magnifique ». Par des gestes dramatiques et rhétoriques de grandes compétences, Alexander s'est adressé à l'imaginaire collectif de son peuple et a obtenu l'engagement de ses disciples..
2. Être inégalée dans l'exécution – Alexandre avait non seulement une vision convaincante, Il savait aussi comment faire que cette vision devienne réalité. En maintenant un système d'information excellente, Il a été capable d'interpréter les motifs de son adversaire et était un maître dans la coordination de toutes les parties de sa machine de guerre. Aucun autre dirigeant militaire devant lui jamais n'utilisé la vitesse et la surprise avec une telle dextérité. Il savait que la vraie valeur de l'instruction "est soit rapide ou un est décédé" !!
3. Créer une équipe de direction complète – Alexander a également a su construire une équipe engagée autour de lui et exploité d'une manière qui a permis à ses commandants construire les uns des autres "points forts..
4. Prêcher par l'exemple – Alexandre a donné l'exemple d'excellence avec son style de leadership; Il a dirigé ses troupes littéralement de l'avant. Lorsque ses troupes ont faim ou soif, Il a faim et soif; quand leurs chevaux morts au-dessous d'eux et qu'ils devaient marcher, Il fit de même. Cette accessibilité seulement changée quand il a succombé au luxe de la vie de la Cour de Perse..
5. Favoriser « L'Innovation » – Alexander réalisé l'avantage concurrentiel de l'innovation stratégique. En raison de son habile déploiement de troupes, son soutien et se fondant sur la créativité de son corps d'armée des ingénieurs, et son propre sens logistique, sa machine de guerre a été le plus avancé de son temps..
6. Identification Foster Group – Alexander a créé une machine de propagande très astucieux pour garder son peuple engagé. Ses talents oratoires, basé sur le langage simple de ses soldats, a eu une influence hypnotique sur tous ceux qui l'ont entendu. Il fait un large usage de puissants symboles culturels qui a suscité de fortes émotions. Ces actions de « sens-gestion », combiné avec un talent pour prêcher par l'exemple, favorisé l'identification de groupe fort parmi ses troupes, et motivée par ses hommes de faire des efforts exceptionnels..
7. Encourager et aider les adeptes – Alexandre a su encourager son peuple pour leur excellence en bataille d'une manière qui fait ressortir une plus grande excellence. Il a régulièrement personnes objet d'une attention spéciale et a rappelé les actes de bravoure effectués par anciens et fallen heroes, indiquant clairement que les contributions individuelles serait reconnue. Il avait aussi la capacité d'être un « conteneur » des émotions de son peuple par l'écoute empathique.
8. Investir dans la gestion des talents – Extrêmement visionnaire pour son époque, Alexandre a passé une quantité extraordinaire de ressources sur la formation et de perfectionnement. Il non seulement formé ses troupes présentes mais aussi regardé vers l'avenir en mettant au point la prochaine génération.
9. Consolider les acquis – Paradoxalement, trois d'entre les plus précieuses leçons d'Alexandre ont appris, pas par l'intermédiaire de ses points forts, mais par le biais de ses faiblesses. Le premier d'entre eux est la nécessité de consolider les acquis. Alexander n'a pas mis le bon contrôle de systèmes en place pour intégrer son empire et donc jamais vraiment savourer le fruit de ses réalisations. Conquête peut être richement enrichissante, mais un chef de file qui avance sans s'assurer de la stabilité de ses gains s'élève à tout perdre..
10. Planification de la relève – Une autre leçon Qu'alexander enseigné par omission est la nécessité d'un plan de succession viable. Il était tellement concentré sur son propre rôle en tant que roi et aspirant divinité qu'il ne pouvait pas relever de penser à l'avenir quand il était parti. Ainsi, vautours politiques déchiraient son vaste empire après sa mort.
11. Créer des mécanismes de gouvernance organisationnelle – La dernière leçon qui illustre le cas d'Alexandre (encore par omission) C'est l'importance primordiale des compensateurs de pouvoirs. Les dirigeants ont la responsabilité de mettre en place des mécanismes appropriés de gouvernance organisationnelle, à l'aide de freins et contrepoids pour empêcher la prise de décision erronée et les abus de pouvoir.
Alexander commença son règne comme un souverain éclairé, encourager la participation de ses « compagnons » — Lrnem soldats issus de familles nobles en Macédoine. Mais comme de nombreux dirigeants devant lui, Il est devenu accro au pouvoir. Hubris soulevé sa tête hideuse. Avec le temps, Comportement d'Alexandre est devenu de plus en plus autoritaire et grandiose...
Il a toléré rien d'autre que des applaudissements de son auditoire, Si son entourage immédiat gardé leurs réservations à eux-mêmes. Ainsi, il a perdu contact avec la réalité, un autre facteur conduisant à son omission de consolider son empire...!!
