Visionario, Squadra-Builder, Mentore, Egli ci mostra alcune lezioni di Leadership senza tempo ma anche alcuni evidenti errori...!!
Anche se la teoria del "Grande uomo" Leadership appartiene al dimenticatoio della storia, suo fascino continua a mistificare...Questa teoria di fondo è il presupposto che se l'uomo giusto (Sì, spesso è presupposto per essere un uomo) per il lavoro emerge, Egli sarà quasi magicamente prende il controllo di una situazione e condurre un gruppo di persone in sicurezza o successo. Mentre tali capi sono rari, Ci sono momenti in cui un individuo singolare esce dalla folla e serve come un modello di leadership.
Un tale individuo è stato Alessandro Magno; uno dei guerrieri più famosi della storia e una leggenda dello status quasi divina nel corso della propria vita. Egli rientra nella categoria d'Elita di individui che hanno cambiato la storia della civiltà e modellato il mondo come lo conosciamo.
Da una prospettiva di Leadership, non è molto difficile dire che Alessandro era senza pari...Poteva essere magnanimo verso nemici sconfitti ed estremamente leale verso i suoi amici. Come un generale, ha guidato con l'esempio, che conduce dalla parte anteriore...!
Regno di Alexander illustra una serie di lezioni di leadership importante che oggi restano applicabili al business e capi politici:
1. Hanno una visione convincente – Azioni di Alexander dimostrano quello che può essere compiuto quando una persona è totalmente concentrata — quando lui o lei ha chiarezza accoppiato con un 'magnifica ossessione'. Attraverso gesti drammatici e grandi capacità retoriche, Alexander ha parlato all'immaginario collettivo del suo popolo e ha vinto l'impegno dei suoi seguaci..
2. Essere insuperabile nell'esecuzione – Alexander aveva non solo una visione convincente, sapeva anche come fare quella visione diventa realtà. Di mantenimento di un sistema di informazioni eccellente, Egli era in grado di interpretare le motivazioni del suo avversario e fu un maestro a coordinare tutte le parti della sua macchina militare. Nessun altro leader militare prima di lui mai usato velocità e sorpresa con tale destrezza. Sapeva che il vero valore dell'istruzione "uno è sia rapido o uno è morto" !!
3. Creare un Team esecutivo ben arrotondati – Alexander anche sapeva come costruire un team impegnato intorno a lui e operato in un modo che ha permesso i suoi comandanti di costruire sulla vicenda ' punti di forza..
4. Camminare il talk – Alexander ha dato l'esempio di eccellenza con il suo stile di leadership; Egli portò le sue truppe letteralmente dalla parte anteriore. Quando le sue truppe andarono fame o sete, Egli è andato affamati e assetati; Quando i cavalli sono morti sotto di loro e hanno dovuto camminare, ha fatto la stessa. Questa accessibilità solo cambiata quando ha ceduto il lusso della vita di Corte persiana..
5. Incoraggiare "il innovazione" – Alexander realizzato il vantaggio competitivo dell'innovazione strategica. A causa della sua abile dispiegamento di truppe, suo sostegno e affidarsi alla creatività del suo corpo degli ingegneri, e il suo acume logistico, sua macchina di guerra era il più avanzato del suo tempo..
6. Identificazione del gruppo Foster – Alexander ha creato una macchina di propaganda molto astuto per mantenere il suo popolo impegnato. Sue doti oratorie, basato sul linguaggio semplice dei suoi soldati, ha avuto un'influenza ipnotica su tutti coloro che lo sentì. Ha fatto ampio uso di potenti simboli culturali che hanno suscitato forti emozioni. Queste azioni di 'significato-gestione', combinato con il suo talento per guidare con l'esempio, favorito l'identificazione del gruppo forte tra le sue truppe, e motivato i suoi uomini a compiere sforzi eccezionali..
7. Incoraggiare e sostenere i seguaci – Alexander ha saputo incoraggiare il suo popolo per la loro eccellenza in battaglia in modi che ha messo in evidenza una maggiore eccellenza. Egli ordinariamente individuato persone per un'attenzione speciale e ricordato atti di coraggio, eseguita da eroi caduti ed ex, chiarisce che i contributi individuali avrebbe riconosciuto. Inoltre ha avuto la capacità di essere un 'contenitore' delle emozioni del suo popolo attraverso l'ascolto empatico.
8. Investire nella gestione del talento – Estremamente visionario per il suo tempo, Alexander ha trascorso una straordinaria quantità di risorse sulla formazione e sviluppo. Non solo ha addestrato le sue truppe presenti ma anche guardato al futuro sviluppo della prossima generazione.
9. Consolidare i guadagni – Paradossalmente, tre delle più preziose lezioni di Alexander sono state insegnate non attraverso i suoi punti di forza, ma attraverso le sue debolezze. Il primo di questi è la necessità di consolidare i guadagni. Alexander non è riuscito a mettere il giusto controllo sistemi in luogo per integrare il suo impero e quindi mai davvero gustato il frutto delle sue realizzazioni. Conquista può essere gratificante riccamente, ma un leader che avanza senza garantire la stabilità dei suoi guadagni si leva in piedi perdere tutto..
10. Pianificazione successoria – Un'altra lezione che Alexander insegnato dall'omissione è la necessità di un piano di successione vitali. Egli era così concentrato sul suo ruolo di re e divinità aspiranti che non riuscì a costringersi a pensare al futuro quando lui era andato. Di conseguenza, avvoltoi politici dilaniato suo vasto impero dopo la sua morte.
11. Creare meccanismi di Governance organizzativa – La lezione finale che illustra il caso di Alexander (ancora una volta dall'omissione) è l'importanza fondamentale dei compensativi poteri. I leader hanno la responsabilità di mettere la corretto meccanismi di governance organizzativa in atto, l'uso di pesi e contrappesi per prevenire difettoso processo decisionale e l'abuso di potere.
Alexander iniziò il suo regno come un sovrano illuminato, incoraggiando la partecipazione dei suoi 'compagni' — Loyal soldati disegnate da famiglie nobili in Macedonia. Ma come molti governanti prima di lui, Egli è diventato dipendente al potere. Arroganza ha sollevato la sua brutta testa. Col passare del tempo, Comportamento di Alessandro divenne sempre più prepotente e grandioso...
Nulla, ma applausi ha tollerato dal suo pubblico, così la sua cerchia immediata mantenuto loro prenotazioni a se stessi. Di conseguenza ha perso il contatto con la realtà, un altro fattore che porta alla sua incapacità di consolidare il suo impero...!!
